Nos Offres de

Formations & Sensibilisations

Retrouvez-ci dessous nos offres de formations réparties par thématique en trois niveaux d'accompagnement :

Accompagnement Bronze

Formations Réglementaires (Obligatoires)

Accompagnement Argent

Formations d'engagement de la direction et des encadrants

Accompagnement Or

Formations à la gestion partagée de la démarche de prévention

Vous retrouverez les thématiques des formations que nous animons puis les thématiques des formations animées par des organismes issus de notre réseau de prestataires spécialisés.

Vous pouvez télécharger notre catalogue de formations en cliquant ci-dessous. Vous pouvez également télécharger uniquement le programme de la formation qui vous intéresse en cliquant sur l'icône pdf située à côté de chacun des intitulés des formations.

Thématiques des Formations

F-01 Construire sa démarche de prévention

  • F-B-01 Déterminer ses obligations en matière de prévention (1J)

  • F-A-01 Manager ses équipes en prévention (2J)

  • F-O-01 Se préparer à la certification de sa démarche de prévention (3J)

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F-02 Former les IRP (CSE-CSSCT / CHSCT F. Publique)

  • F-B-021 Formation réglementaire des missions SSCT (CSE-CSSCT) (1 à 3J)

  • F-B-022 Formation réglementaire des missions SSCT (CHSCT Fonction Publique) (3J)

  • F-A-021 Formation complémentaire des missions SSCT (CSE-CSSCT (+300 salariés) (2J)

  • F-A-022 Formation complémentaire des missions SSCT (CHSCT Fonction Publique) (2J)

  • F-O-02 Conduire collectivement un programme annuel de prévention (1J)

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F-03 Evaluer les risques professionnels (DUERP)

  • F-B-03 Déterminer ses obligations liées à l'EVRP (1J)

  • F-A-03 Elaborer et faire vivre le DUERP de sa structure (2J)

  • F-O-03 Evaluer la pertinence de son DUERP dans sa démarche de prévention (1J)

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F-04 Evaluer les aspects et impacts environnementaux

  • F-B-04 Déterminer ses obligations liées à l'évaluation des AE et IE (1J)

  • F-A-04 Elaborer et faire vivre l'analyse environnementale de sa structure (2J)

  • F-O-04 Evaluer la pertinence de son analyse environnementale dans sa démarche de prévention (1J)

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F-05 Gérer la Coactivité (Plan de prévention)

  • F-B-05 Déterminer ses obligations liées à la gestion de la coactivité (0,5J)

  • F-A-05 Mettre en place une démarche de gestion de la coactivité (2J)

  • F-O-05 Réaliser un suivi opérationnel d'intervention des entreprises extérieures (1J)

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F-06 Accueillir et Accompagner ses Collaborateurs

  • F-B-06 Déterminer ses obligations liées à l'accueil des collaborateurs (0,5J)

  • F-A-06 Mener l'accueil au poste de travail des collaborateurs (1J)

  • F-O-06 Mettre en place une démarche de prévention des impacts de la pénibilité et anticiper les inaptitudes et restrictions potentielles des collaborateurs (3J)

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F-07 Communiquer la Démarche de Prévention 

  • F-B-07 Déterminer ses obligations liées à la communication auprès de ses collaborateurs (0,5J)

  • F-A-07 Mettre en place une démarche de communication en prévention (2J)

  • F-O-07 Evaluer la perception de la démarche de prévention de sa structure auprès de ses collaborateurs (1J)

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F-08 Gérer les Situations d'Urgence

  • F-B-08 Identifier les enjeux liés à la gestion des situations d'urgence (0,5J)

  • F-A-08 Construire sa démarche de gestion des situations d'urgence (2J)

  • F-O-08 Evaluer la gestion des situations d'urgence au sein de sa structure  (1J)

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F-09 Gérer la Continuité d'Activité (PCA)

  • F-B-09 Identifier les enjeux liés à la continuité de son activité (0,5J)

  • F-A-09 Construire sa démarche de gestion de la continuité de l'activité de sa structure (2J)

  • F-O-09 Evaluer la gestion de la continuité de l'activité au sein de sa structure  (1J)

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F-10 Analyser les Incidents et Accidents

  • F-B-10 Déterminer ses obligations liées à l'analyse des accidents du travail (0,5J)

  • F-A-10 Réaliser l'analyse des accidents du travail (2J)

  • F-O-09 Intégrer les retours d'expériences d'accidents et d'incidents dans sa démarche de prévention  (1J)

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éléctricien

Principales formations réglementaires animées par notre réseau de prestataires spécialisés

  • Formations incendie (manipulation d'extincteurs, chargé d'évacuation...)

  • Formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

  • Formations électriques

  • CACES

  • Travail en hauteur

  • Formations à la prise en compte des collaborateurs en situation de handicap

Formation de physiothérapeutes

Principales formations d'engagement de la direction et des encadrants animées par notre réseau de prestataires spécialisés

  • Formation à la prise en compte de l'ergonomie du travail (Démarche TMS Pro)

  • Formation aux Risques Psychosociaux (RPS)

  • Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences (GPEC)

Analyse des données

Principales formations à la gestion partagée de la démarche de prévention animées par notre réseau de prestataires spécialisés

  • Formation à la gestion du système de management de la qualité

  • Formation à la mise en place du référentiel MASE

  • Intégration des référentiels d'ergonomie en conception

affaires Matin

ACTUALITÉS : 

Reprise d'activité - Quelles solutions pour éviter un plan social ?

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