Offre de Formation

 

Accueillir et accompagner ses

collaborateurs

(Accueil prévention - Suivi)

L'accueil prévention (sécurité et environnement) est la première image que vous donnez à votre nouveau collaborateur concernant la place de la prévention au sein de votre structure. C'est une étape indispensable pour construire et pérenniser votre démarche de prévention.

Le suivi des collaborateurs est également un point clé de votre démarche de prévention. Le suivi des impacts de la pénibilité des postes mais également l'anticipation des inaptitudes et restrictions des collaborateurs vont constituer des éléments majeurs de votre démarche.

Découvrez ci-dessous notre offre de formation de niveau "Prévention Partagée" de la thématique "Accueillir et accompagner ses collaborateurs (Accueil prévention - Suivi)" :

 

Formation

Prévention Partagée

Mettre en place une démarche de prévention des impacts de la pénibilité et anticiper les inaptitudes et restrictions potentielles des collaborateurs

Public concerné :

Employeurs des secteurs privé/public

Fonctions supports (RH, QSE...) 

Prérequis nécessaires :

*Avoir déterminé les rôles de chaque acteur dans l'accompagnement des collaborateurs

*Avoir formé les managers et chefs de services à mener un accueil au poste de travail des collaborateurs

*Disposer de documents opérationnels d'analyse des risques tels le DUERP, les fiches de postes...

Durée préconisée :

3 jours

Objectifs pédagogiques :

*Identifier les impacts de la pénibilité sur la santé des collaborateurs et sur l'organisation du travail (performance de la structure)

*Mobiliser les acteurs en interne et en externe afin de construire une démarche d'évaluation des impacts de la pénibilité sur la santé des collaborateurs et sur l'organisation du travail

*Déterminer les postes dits "à risque" de la structure

*Elaborer un plan d'actions visant à anticiper les inaptitudes et restrictions potentielles des collaborateurs des postes dits "à risque"

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