Offre de Formation

 

Gérer les situations d'urgence

(Plan de gestion de crise)

La nature, la fréquence mais également les coûts directs et indirects des crises ont nettement évolué ces dernières années, poussant ainsi les organisations à s'y préparer et ainsi augmenter leur résilience.

 

La gestion de crise vise à protéger les éléments indispensables aux activités des structures (collaborateurs, installations, machines...) et ainsi réduire la gravité de l'événement lorsqu'il se produit. Les mesures de protection sont alors définies en amont de la survenue d'un sinistre mais elles prennent tout leur sens et leur importance que lorsque l'évènement survient.

 

Découvrez ci-dessous notre offre de formation de niveau "Prévention en Développement" de la thématique "Gérer les situations d'urgence (Plan de gestion de crise)" :

Formation

Prévention en Développement

Construire sa démarche de gestion des situations d'urgence

Public concerné :

Managers et chefs de service

Fonctions supports (RH, QSE...)

Prérequis nécessaires :

*Avoir établi un plan d’actions visant à élaborer la démarche de gestion des situations d'urgence au sein de la structure

*Avoir déterminé les rôles de chaque acteur dans la démarche de gestion des situations d'urgence

Durée préconisée :

2 jours

Objectifs pédagogiques :

*Décrire les enjeux de la gestion des situations d'urgence dans la structure

*Identifier les rôles et missions des encadrants dans la démarche de gestion des situations d'urgence

*Identifier et analyser les situations d'urgence afin de proposer des mesures de prévention et de protection adaptées

*Sensibiliser les opérateurs/agents à la gestion des situations d'urgence

*Devenir force de propositions

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