Offre de Formation

 

Former les Instances

Représentatives du Personnel 

(CSE-CSSCT / CHSCT)

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) constituent des acteurs internes clés à la structure. Acteurs de la prévention et de manière générale du dialogue social, elles sont constituées notamment de membres élus au Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises d'au moins 11 salariés ou bien de membres élus au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) dans la fonction publique. 

Des dispositions spécifiques sont attribuées dans le cadre des Commissions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) pour les entreprises qui y sont assujetties.

Découvrez ci-dessous notre offre de formation de niveau "Prévention en Développement" de la thématique "Former les Instances Représentatives du Personnel (CSE-CSSCT / CSHCT)" :

 

Formation

Prévention en Développement

Formation complémentaire des missions SSCT des membres du CSE-CSSCT (+300 salariés) / CHSCT FP

Public concerné :

Membres représentants du personnel élus au CSE/CSSCT (+ de 300 salariés) ou au CHSCT

Prérequis nécessaires :

Avoir suivi la formation des membres du CSE-CSSCT / CHSCT aux missions santé sécurité et conditions de travail (Niveau 1)

Durée préconisée :

2 jours

Objectifs pédagogiques formation CSE-CSSCT :

*Identifier les relations entre le CSE et la CSSCT

*Déterminer le rôle du CSE et de la CSSCT dans le cadre des missions spécifiques en SSCT

*Déterminer le rôle du CSE et de la CSSCT dans les démarches RPS et QVT

*Evaluer le fonctionnement de l'instance et mettre en place le(s) axe(s) d'amélioration associé(s)

Objectifs pédagogiques formation CHSCT FP :

*Identifier le champ couvert par les RPS et la QVT

*Déterminer l'implication du CHSCT dans les démarches RPS et QVT

*Evaluer le fonctionnement de l'instance et mettre en place le(s) axe(s) d'amélioration associé(s)

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