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Découvrez notre série d'articles visant à casser les idées reçues en prévention

 

Casser les Idées Reçues en Prévention en 5 étapes

Retrouvez ci-dessous les articles de notre série "On n'a toujours fait comme ça ! Comment casser les idées reçues en prévention en 5 étapes".

26 Novembre 2020

Etape n°1 : Faire prendre conscience des risques

Les idées reçues en prévention ne manquent pas. Quel(le) préventeur(rice) n'a jamais entendu la fameuse phrase "On n'a toujours fait comme ça !" ?

 

Afin de vous aider à casser les idées reçues en prévention et ainsi changer la perception des risques des collaborateurs, nous vous proposons une série d'articles visant à vous présenter une méthodologie en 5 étapes.

 

Découvrez la première étape de cette méthodologie, à savoir celle visant à faire prendre conscience des risques aux collaborateurs des risques auxquels ils sont exposés.

Jérémy Marcilly

Directeur Général d'Artess Conseil

03 Décembre 2020

Etape n°2 : Impulser la dynamique d'amélioration aux collaborateurs

Cette semaine, nous vous présentons la seconde étape de cette méthodologie, à savoir celle visant à impulser la dynamique d'amélioration aux collaborateurs.

Cet article présentera notamment 5 actions essentielles à mener :

  • Mobiliser ses équipes ;

  • Etablir un diagnostic partagé ;

  • Fixer les objectifs de la démarche ;

  • Définir les principes de coordination et d'organisation de l'ensemble des services ;

  • Instaurer une communication participative.

Olivier Malvesin

Président d'Artess Conseil

10 Décembre 2020

Etape n°3 : Instaurer des rituels en prévention

Cette troisième étape de notre série nous amène à la description de la phase de mise en œuvre de la démarche d'amélioration des pratiques et l'instauration de rituels en prévention au sein des équipes.

Cette phase de mise en œuvre se devra d'être durable dans le temps afin de garantir la mobilisation de l'ensemble des équipes.

Elle s'appuiera pour cela sur 3 actions essentielles :

  • L'identification des points de vigilance de la démarche ;

  • La mise en place de temps de partage ;

  • La consolidation des bonnes pratiques.

Jérémy Marcilly

Directeur Général d'Artess Conseil

17 Décembre 2020

Etape n°4 : Challenger les équipes en prévention

Cette quatrième étape de notre série vise à vous décrire comment casser la routine de votre démarche de prévention. Pour cela, nous allons vous présenter les éléments essentiels afin de challenger vos équipes de prévention.

Cette étape visera à garantir l'adhésion des équipes à la démarche de prévention.

Elle s'appuiera pour cela sur 4 actions essentielles :

  • Evaluer l'incidence de la routine sur l'engagement du personnel dans le domaine de la prévention ;

  • Challenger régulièrement vos équipes ;

  • Définir précisément l'objet des évènements SST ;

  • Garantir la prise en compte du travail du personnel par l'encadrement.

Olivier Malvesin

Président d'Artess Conseil

22 Décembre 2020

Etape n°5 : Faire preuve de reconnaissance en prévention

Cette cinquième et dernière étape de notre série nous amène à décrire la reconnaissance en prévention.

Ces 3 actions essentielles sur lesquelles repose cette étape sont : 

  • Démystifier la reconnaissance en prévention ;

  • Faire preuve de reconnaissance aux "bons" moments ;

  • Dissocier la reconnaissance des "bons résultats".

Jérémy Marcilly

Directeur Général d'Artess Conseil

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